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并不可能承认，总能找到理由支持她的论点，于是只有沉默。

“还有人际关系。初颜说，她曾经约你去吃饭，你没同意，她很担心无意当中做错过事。这还只是我知道的。组里跟你同级别的一共只有那3个人，你已经至少搞僵一个。”

“？？？”阮思澄说，“哪有这事？？？”不过她也十分清楚，初颜看着人畜无害，很难想象是在说谎。

“好了好了，”王思任这时候又安抚阮思澄，“简而言之，leadership这部分，我看初颜做的不错，意见多，人缘好。咱们一起努力提高，尝试升职。也不一定没有希望。”

“……”阮思澄绝望地想，还要怎么提高呢？

项目是我提出的，框架是我设计的，时间表是我规划的，最重要部分的代码是我写的，两三个下属的程序是我看的。朱天球邢笑佳他们都支持我，合作过的部门老板也喜欢我。我融入团队，帮人带午餐带咖啡，组织圣诞活动新年活动。每回开会积极发言，汇报项目进展，讲述下步规划，与上级下属都隔三差五沟通，有问题就直说，从不让人cao心，还时不时群发一个总结报告。

只要有个大项目中重要部分的leader头衔，拿到领导经历，证明领导能力，等一年后产品上市公司的人事部没有任何理由拒绝她的升职。到时候，她就能和王思任一样，开始尝试负责完整的大项目。

可是现在，初颜，和她平级的初颜，要抢这个leader位置，让王思任官宣她，在最后的项目总结里面写：【核心部分：领导者：初颜。】

即使自己做了两年，而初颜只做了一年。

初颜肯定看得出来，王思任的手里面最好的项目就是这个，去干别的根本没用，破罐破摔也是要来自己这边抢一抢的。

至于自己……没有任何领导经历，从5升6就很难了。

而最神奇的是，王思任有顺着初颜的趋势在，因为刚才一直极力否认她当领导者的潜质，见缝插针地说初颜这方面的能力更强，那句日了狗的“你领导力不行，初颜做的不错”就是一个好的借口。

…………

阮思澄浑浑噩噩地回座位，朱天球还在兴奋地嚷嚷着：“我艹……我刚看了好多邵君理的照片，被帅晕了。邢笑佳你知不知道，原来，在看大帅哥时，是真的会大脑兴奋、血流加快、呼吸急促、全身缺氧，要晕倒！！！字面意思的要晕倒！！！”

邢笑佳：“你省省吧……”

朱天球一转身，看见阮思澄，脖子一缩：“啊，那啥，我没占用工作时间，蹲厕所时随便看的……”

阮思澄也懒得计较。

看就看吧。

工作、升职、老板都是说变就说，只有帅哥还是那么帅，靓妹还是那么靓，不会突然就背叛了，不会瞬间就糟心了，干嘛不看呢。

阮思澄是真的不解：

她的“对头”，初颜，想要干嘛？？？

还有她的老板，王思任，又是在打什么算盘？？？

第2章邵君理

被告知初颜要加入项目以后，阮